Uber CEO 宣佈無限期休假:它的未來將何去何從?

近期受醜聞困擾的叫車程式公司 Uber的首席執行官卡拉尼克(Travis Kalanick)宣佈他將會暫時休假,哀悼較早時意外身亡的媽媽,不過他沒有交代假期的長度或者回歸的時間。

CEO 無限期休假 Uber 將進行企業文化重建

Kalanick 在公開信指出在這段期間,Uber將會由Uber的領導團隊維持公司運轉,必要時他會將根據需要提供最具戰略性的決定,幫助他們變得更加果斷和富有決策力,以推動公司快速向前。

他亦指出他不知休息的時間多久,可能比外界猜測的更短,但相信會更長。

Uber近來負面新聞頻傳,公司內部性騷擾、主管霸凌員工、性別歧視事件不斷遭爆料,早前報導指,該公司聘請前司法部長侯德(Eric Holder Jr)與其法律事務所負責調查內部醜聞,Holder 建議 Kalanick 休長假。

而根據美國前總檢察長埃里克·霍爾德在一份針對Uber企業文化和領導問題(包括性騷擾和歧視)的調查報告,即使 Kalanick 將來回歸,他的權利將有所削弱。報告指出,Kalanick 應該將部分職權分配給其他高層管理人員。

Uber董事會接納調查報告所有建議。

當中影響 Kalanick 的其他建議包括把Kalanick 部分權力下放、增加獨立董事人數,以及設立一個監察委員會,監督Uber改善企業文化的工作。

  • 使用業績審查來讓領導者對與多元化相關的指標負責,對員工抱怨的反應能力,員工滿意度,以及影響管理層薪酬的合規性。
  • 增加獨立董事會席位,獨立董事會主席,監督委員會和加強審計委員會,負責監督 Kalanick 和Uber的管理。
  • 要求對 Kalanick 等高級管理層進行強制性的包容性領導力培訓。
  • 增加 Kalanick 和管理層對人力資源團隊及其新價值觀的支持。

資料來源:techcrunch.com

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