前 Uber 女工程師爆料:我一直被性騷擾,內部不作處理

在大家心目中,初創企業是有活力,積極和具備潛力的,但當一些初創發展得越來越大,管理就成為了一個問題。Uber 在這一年傳出的負面消息還不少,又有一個前女公程師「爆料」說 Uber 內部無視性騷擾情況,人事方面亦相當混亂。

前 Uber 工程師網誌爆料:內部完全無視性騷擾情況

Susan Fowler ,一位之前在 Uber 工作的的女工程師(現已轉職到 Stripe) 在她的網址中提到 Uber 內部有猖獗的性騷擾情況和人事疏忽,而 Uber 的 CEO Travis Kalanick 已經承諾將會進行調查。

在她的網址中提到,她當時的上司在內部通話中對她性騷擾,而她立時把屏幕截圖並傳到 Uber 的人事部。正常來說問題將會快速被解決,但她聲稱隨後一直被上司性騷擾,亦因此而阻礙她的升遷。跟隨 Fowler 的說法,Uber 人事部認為那位上司是「高效率員工」,並提出整件事可能是她的誤會。

當時她有兩個選擇:i)調職到另一個團隊或者 ii)留下,但他的上司很大機會給她一個不好的評價,最後她選擇離開。在其後的工作中,她跟不同部門的女性同事談論關於性騷擾與人事部疏忽的情況,直到她收集一定同事的意見後再跟 HR 反映,但人事部堅持這位部門主管沒有做出不適當行為。

完整的故事可以參考她的個人網址

Uber 董事局成員、傳媒大亨 Arianna Huffington 早前發出一個 Twitter 訊息,表示將會進行獨立調查:


引用來源:TechCrunch

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