Google 爆出性別歧視醜聞:高調談「男女大不同」的員工火速被解聘

在 IT 業界男多女少是一個常態,而男女待遇不同在矽谷也是常態,但大企業會選擇面對問題還是避而不談呢?Google 最近的一個行動就說明了他們的取態:有一名 Google 的高級工程師 James Damore 早前寫出一篇 10 頁的文章,談業界中男女的「生物差異」,在矽谷瘋傳然後火速被解雇。

工程師指 Google 性別多元政策有「偏見」:火爆言論引來解雇

James Damore 這位前 Google 高級工程師早前在網上發佈一篇文章,題目為「Google’s Ideological Echo Chamber」,內容指公司的性別多元政策不合理,內部員工或是高層主管比較少女性並非因為歧視,而是男女之間的「生物差異」令他們的思維有所不同,優勢各在不同的地方,產生出這樣的後果,而這樣火爆的言論當然引爭論,他亦向彭博確認自己被解雇的消息。

 

在科技業界的性別歧視在近年相當被重視,就如 Uber 之前的 CEO Travis Kalanick 在之前被指控性騷擾、性別歧視、和默許企業內的粗暴行為而引致下台;著名風投公司 KPCB 亦在 2015 年受到性別歧視指控,在男性主導的 IT 行業中,女性也開始談論自己的權益。這樣的情況我們也在 HBO 電視劇集《Silicon Valley 》中略知一二。

 

早前 Google新任多元、廉正及管治部門副總裁布朗(Danielle Brown)發出電郵指員工可以發表不同的意見,但她亦遣責 James Damore 的言論太過火,在內部的會議當中,亦有不同的 Google 員工指不希望與 Damore 共事。

事實上,並沒有任何證據指出 Google 的性別多元政策有降低女性進入公司的門檻,而女性員工當然不同意 James Damore 的看法。但文章過份的被傳播,甚至有人認同他的看法,這反映業界的一個看法,也是 Google 必須正視的。

引用來源:Bloomberg

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