【名家專欄】【Kenneth Chau】 創業奇情之「良心企業」

「不要哭,成績不要介懷,記住!以後是你去睇其他人張沙紙,不是他們看你的!」Benny的大哥在安慰他;他剛收到高級程度會考的成績單,應該入讀大學無望了,Benny有四位哥哥,每一個也是成功的生意人,有做地產的,船務的,建築材料買賣的,每一個也是白手興家。

Benny自小也被潛移默化,認為只有創業做生意才是未來的出路,他的會考成績勉強升讀預科,今次未能升讀大學也是預料中事。Benny最後進了大哥在國內的製衣廠工作,大哥也笑著說Benny的職位叫Boss Trainee;他開始學習管理過千位國內外員工;大哥每天忙著應酬和打高爾夫球,很少回來工廠,派了廠長指導Benny的工作。

工廠宿舍發生了意外,有一位睡上格床的員工起床時不慎被吊扇割傷了頭皮,被送往醫院,廠長前去探望並著Benny無需前往,Benny出於憐憫之心決定親自探望受傷員工,結果Benny被受傷員工的家人圍困,賠償費用由三千元加至三萬元,廠長其後通知Benny的大哥,他被大哥大駡一頓,著他日後必須依循廠長的指引做事。

工廠訂單每月倍增,Benny按廠長的指引,安排24小時生產程序,員工按早晚班輪流工作;當天早上一位女員工向Benny哭訴,說她的同鄉員工昨晚在宿舍被強暴了,茅頭直指一名早班的男組長;Benny認為事情嚴重,應該要報公安局及將犯人繩之於法,剛好Benny的大哥和廠長當日回到工廠也知悉了這此事,他們最後是用一些莫須有的罪名把疑似強姦犯和疑似受害人辭退了,事件不了了之,也沒有令工廠惹上任何麻煩。

Benny知道自己並不是Boss Trainee的材料,遂向大哥請辭,更決定到外國升讀大學,學習企業管理,他認為一張沙紙不是最重要,但他真的需要培養一顆企業的良心。

作者感言:企業成功與否,團隊及員工是非常重要的環節,企業必須建立良好社會形象,培養員工的歸屬感,更要善待員工及分享工作成果,員工便不會作出不合常理的要求或搞小動作甚至要脅公司,真正「良心企業」是未來成功的經營之道。

作者簡介:鄒健宏 Kenneth Chau ,科學園科培網絡會長。

個人專頁:鄒健宏 Kenneth Chau

#專欄屬於作者意見,並不代表本網立場

2 thoughts on “【名家專欄】【Kenneth Chau】 創業奇情之「良心企業」

  • 2017-09-26 at 18:29
    Permalink

    芧頭 x 茅頭
    陪養 x 培養
    莫需有 x 莫須有

    Reply
    • 2017-09-28 at 17:23
      Permalink

      感謝提出,已經更正有關問題。

      Reply

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