fbpx

【SmartBiz Expo 2018】theDesk CEO 訪談:重視企業成長、深化商業交流的 Cowork 2.0 精神

隨著創業趨勢的發展,這幾年香港的共享工作空間 (Co-Working Space) 有如雨後春筍,一間接一間的開,不少中小企業、初創都越來越接受這種工作方式。當中,theDesk 就強調自己與眾不同的 Cowork 2.0 概念,強調在工作空間的效率以及在地社群聯繫,希望為企業帶來成長的動力。早前 TechApple 編輯部就與 theDesk CEO Thomas Hui 許飈進行訪談,深入了解 Cowork 2.0 的精神。

開張兩年 以「世界公民」為客群的 theDesk

theDesk 在 2016 年創立,短短兩年間他們已經從西環擴展到銅鑼灣,有著 3 個不同的據點。據 Thomas 透露他們的會員相當多樣化,有來自不同國家的團隊,甚至有些來港多年的外地人,在擁有著多樣化國藉的同時,他們都強調自己是世界公民,並願意與不同背景的人交流,這是 theDesk 目標客群的一個特點。

作為一家 Co-Working Space ,裡面的用戶有各式各樣的背景,亦涵蓋了多個行業。Thomas 提到雖然在 theDesk 工作的公司有幾個員工初創公司,亦有背景深厚的企業,更有一些 50 個員工的大團體,但他們的抱著一個創新的精神,希望為自己的範疇帶來活力,希望改變行業前景。

強調彈性、效率以及社群關系 拒絕閉門造車

Thomas 提到香港的租金一直是一個問題,除了地租還有裝修、配套等等開銷,所以 theDesk 希望能以最大的資源配套去為企業提供方便。作為一家共享工作空間,他們提供各式各樣的彈性方案,除了員工可以更有彈性的選擇工作模式,以應付現代工作需要,企業不需要預估將來兩、三年的成長,即便是需求增加,也不需要搬到另一個地段;與此同時他們強調提高企業的效率,希望每一家在 theDesk 工作的企業都有所得益,集中提高生產力以及加速企業成長。

另外,他們強調一個 Inclusive 的社群關系,與一些老牌的共享工作空間不同,他們除了在會員之間的交外,亦有專門的 Community Team 團隊與同一地區的企業交流,為 theDesk 工作的團隊提供多樣的資訊以及合作方案,其中一個例子是在會員需要會計服務的時侯,他們可以推薦一個就近的會計師事務所幫忙,省卻了很多尋找資源的時間。

簡約精練的 Co-Work 2.0 精神

theDesk 大膽的提出 「Cowork 2.0」的新模式,Thomas 提到以往的 Co-Work 1.0 會在共享工作空間加入大量的 Life Style 、時尚元素,他認為對於不少企業來說這是一個新鮮的安排,亦相當吸引初創公司、年輕人的眼球;但長久下去人們總會對工作空間的「玩樂元素」產生厭倦,畢竟這是注重生產力的一個地方,總不能無止境的「享樂」。

有見及此,theDesk 強調共享工作空間需要比較簡約,以提高每一家公司的生產力;同時利用各式各樣的社群資源、Communtiy Team 去打造出獨有的社群,對於他們來說 Life Style 的元素未必需要出現在工作空間,而是可以在同一個社區內發生。舉個例子他們選擇了西環的地段,即使 theDesk 沒提供專職手工咖啡的 Barista ,會員亦不難在附近找到,能融合社區元素是他們希望把 Co-Working 擴展到另一個層面的方案,故此地段的選擇變得相當重要。

明年開設旗艦工作空間,積極擴展不同市場

談到 theDesk 的將來發展,他們將會在明年於金鐘的統一中心開設他們的旗艦據點,亦準備擴展中國市場。Thomas 透露將於 2019 年於上海開設一個據點,積極發展內地市場,亦希望能發揮大灣區計劃帶來的優勢。

在地域上的擴張以外,他們更希望藉著新據點的開展,把 Cowork 2.0 擴展到更多的層面,例如可以促進行業之間的合作和交流,亦希望舉行更多的活動,同時希望隨著重視社群的模式,利用 Community Team 與不同地方的企業交流,最終能與會員們同步成長。

Eddie Chan

每日寫文字和代碼,最愛談邏輯及語法。聯絡電郵:eddie@techapple.com

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

限制時效已用盡。請重新載入驗證碼。