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香港電腦學會公佈香港ICT行業就業及薪酬趨勢調查結果

香港電腦學會早前公佈最新的資訊及通訊科技(ICT)行業薪酬趨勢調查,結果顯示,今年有73.33%受訪公司預期會提升ICT從業員的薪酬,當中56.83%公司的平均增幅將高於4%。至於在2021年度,65%的本地ICT從業員可獲加薪,其中61.54%僱員的加薪幅度高於4%,跑贏財政預算案所公布的0.6%通賬率。面對疫情,超過七成受訪公司並無裁減ICT人員,51.67%更逆市增聘ICT人手,顯示行業的就業情況理想。

此外,超過五成半受訪公司在2021年有招聘ICT應屆畢業生,67.65%機構的大學畢業生入職薪酬超過1萬8千元,逾一成半更高達2萬2千元或以上;而其中一半受訪機構的入職薪酬,增幅都在4%或以上,可見主修ICT的大學生行業之前景及出路,均非常可觀。

香港電腦學會會長鄭松岩博士稱:「ICT行業一向人才短缺,根據香港電腦學會進行的行業薪酬趨勢調查顯示,ICT行業前景秀麗。今年預期有逾七成機構會提升ICT人員薪金,而去年亦有六成半機構有薪加,增幅跑贏通賬率,可見IT行業的薪酬有實質增長。特首發表的施政報告,更明言要實現國家十四五規劃中將香港定位為國際創科中心之目標,除以創新科技推動本港經濟發展外,並積極推動北部都會區發展科創產業,致力促進香港與大灣區創科行業的融合與交流,為香港的ICT人員提供更多發展機會。疫情下各行各業如金融業、航運業、貿易業、旅遊服務業、零售業等骨幹行業,亦提升了數碼轉型的速度,相信ICT從業員只會更具發展機會。因此,我鼓勵年輕人投身ICT行業發展事業,在大學選修相關科目,而政府亦應積極培訓更多人才,除傳統的ICT學科外,更應注重人工智能、金融科技、網絡保安方面的人才培育,以應付長遠發展的需要。」

香港電腦學會於今年第一季向多家會員機構發出問卷調查,成功收回60家機構的問卷,包括香港多家大型公營及私營機構;其中,近八成受訪機構聘用超過100名員工,六成公司員工人數更超過400人,41.67%受訪機構的ICT員工人數超過100名,因此相信調查結果具有相當大的代表性。

調查結果預期,今年香港IT行業有逾7成僱員可獲加薪,超過五成半公司加薪幅度更達4%或以上。

2022年度預期ICT人員的薪金變動百分比
將會加薪73.33%
將會減薪1.67%
無變動25.00%
2022年度預期ICT人員的薪金平均增幅百分比
少於1%0.00%
1%-3%43.17%
4%-6%38.64%
7%-9%4.55%
10%或以上13.64%

回顧2021年,香港IT行業亦有六成半的僱員可獲加薪,逾六成公司加薪幅度更達4%或以上。其中,為數最多的增幅是1-3%,佔35.9%;而有17.95%的受訪公司,加薪幅度達10%以上。

2021年ICT人員薪酬是否有變動?百分比
加薪65.00%
減薪   0%
無變動35.00%
2021年ICT人員的薪金平均增幅百分比
少於1%2.56%
1%-3%35.90%
4%-6%30.77%
7%-9%12.82%
10%或以上17.95%

60家受訪機構中,有56.67%公司,在2021年增聘主修ICT的應屆大學畢業生;其中,67.65%聘請大學畢業生的公司,入職薪酬高於港幣1萬8千元,有17.65%公司的入職薪酬,更達港幣2萬2千元或以上。

整體而言,有七成機構表示提高了ICT人員的入職薪酬,與對上一年同期比較,有62.5%的機構應屆ICT大學畢業生平均入職薪金增幅高於4%。

2021年ICT大學畢業生的平均入職薪金百分比
HK$ 10,000或以下2.94%
HK$10,001-HK$ 14,0002.94%
HK$ 14,001-HK$18,00026.47%
HK$18,001-HK$22,00050.00%
HK$22,001-HK$26,00014.71%
HK$26,001或以上2.94%
2021年應屆ICT大學畢業生平均入職薪金增幅百分比
低於1%8.33%
1%-3%29.17%
4%-6%25.00%
7%-9%8.33%
10%或以上29.17%

鄭松岩續稱:「為反映ICT是本地年青人的理想工作,香港電腦學會在問卷中,調查受聘的ICT大學畢業生入職後三年及五年的薪酬增幅。結果發現,入職ICT工作三年後,有近六成機構員工的薪酬,已較入職時升超過10%或以上;入職五年後,有61.67%的機構員工薪酬,較入職時升20%或以上,兩成更高於50%;反映出ICT行業的薪酬增幅,亦見理想。」

ICT大學畢業生三年後薪金平均增幅百分比
低於5%21.67%
6%-10%18.33%
11%-20%31.67%
21%-30%10.00%
31%或以上16.67%
不適用1.66%
ICT大學畢業生五年後薪金平均增幅百分比
低於10%23.33%
11%-20%13.33%
21%-30%16.67%
31%-40%15.00%
41%-50%10.00%
51%或以上20.00%
不適用1.67%

鄭松岩指出,面對疫情,ICT行業在2021年並無出現大規模裁員情況,反而有一半企業表示逆市增聘,當中近六成半公司更增聘超過10%的ICT人手。此外,有兩成半受訪企業凍結職位數量,而僅有兩成左右的受訪企業表示有裁減人手。

2021年ICT人手上之變動百分比
增加了ICT員工或職位51.67%
裁減了ICT員工或職位21.67%
人手沒有變動26.66%
2021年增聘的ICT員工或職位數目的百分比百分比
低於或等於10%35.48%
11%-15%35.48%
16%-20%9.68%
21%-25%12.91%
26%或以上6.45%

鄭松岩進一步指出,調查結果顯示,在2021年,無論是應屆ICT畢業生或ICT從業員,整體薪酬水平都有所增加,預計今年加薪情況亦將維持;在香港人力市場而言,加幅亦算理想。其中,近五成半受訪機構表示,去年有招募ICT畢業生,今年亦有超過七成企業,願意為修讀ICT的學生提供實習機會。根據調查結果顯示,在現今經濟環境不明朗的情況下,各公司對ICT人才需求仍能保持旺盛,並願意投放更多資源在資訊科技之上,可見ICT行業仍有一定的發展空間。」

TechApple.com 編輯部

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