前 Uber 女工程師爆料：我一直被性騷擾，內部不作處理

在大家心目中，初創企業是有活力，積極和具備潛力的，但當一些初創發展得越來越大，管理就成為了一個問題。Uber 在這一年傳出的負面消息還不少，又有一個前女公程師「爆料」說 Uber 內部無視性騷擾情況，人事方面亦相當混亂。

前 Uber 工程師網誌爆料：內部完全無視性騷擾情況

Susan Fowler ，一位之前在 Uber 工作的的女工程師（現已轉職到 Stripe) 在她的網址中提到 Uber 內部有猖獗的性騷擾情況和人事疏忽，而 Uber 的 CEO Travis Kalanick 已經承諾將會進行調查。

在她的網址中提到，她當時的上司在內部通話中對她性騷擾，而她立時把屏幕截圖並傳到 Uber 的人事部。正常來說問題將會快速被解決，但她聲稱隨後一直被上司性騷擾，亦因此而阻礙她的升遷。跟隨 Fowler 的說法，Uber 人事部認為那位上司是「高效率員工」，並提出整件事可能是她的誤會。

當時她有兩個選擇：i)調職到另一個團隊或者 ii)留下，但他的上司很大機會給她一個不好的評價，最後她選擇離開。在其後的工作中，她跟不同部門的女性同事談論關於性騷擾與人事部疏忽的情況，直到她收集一定同事的意見後再跟 HR 反映，但人事部堅持這位部門主管沒有做出不適當行為。

完整的故事可以參考她的個人網址。

Uber 董事局成員、傳媒大亨 Arianna Huffington 早前發出一個 Twitter 訊息，表示將會進行獨立調查：

Just talked w/ Travis & as a representative of Uber’s Board I will work w/Liane to conduct a full independent investigation starting now 1/2

— Arianna Huffington (@ariannahuff) 2017年2月20日

引用來源：TechCrunch